9月22日，由徐州建筑職業技術學院主辦、特級建筑企業江蘇江中集團承辦的江蘇建筑職教集團校企合作暨專業建設研討會在全國著名的建筑之鄉——南通如皋市吳窯鎮召開。學院的領導、教師走出校門，走進廠門，向企業虛心學習，請教校企深度融合的思路和途徑，請企業專家會診學院的五個重點專業建設方案。來自集團內的28家特級、一級企業的高層代表會聚一堂。

校企合作研討會上，江蘇江中集團總裁沈岳首先致辭，他指出，江蘇建筑職教集團召開的校企合作研討會，是創新教學模式，促進校企合作，加強橫向聯系，開展深度融合，服務企業需求的有效舉措。他深信，會議的召開，必將為培養企業人才，促進企業發展作出新的貢獻，必將進一步開創建筑職教事業的新局面！

江蘇建筑職教集團理事長、徐州建筑職業技術學院院長袁洪志做了主題發言，他在簡要介紹學院近期發展情況的基礎上，重點談了學院對校企合作教育的基本設想。他全面總結了學院多年來校企合作形成的四種有效模式，即基地模式、互動模式、訂單模式、共享模式，實事求是地分析了集團內校企合作不夠深入、特色不夠鮮明的困難和原因，指出了校企雙方在高技能人才培養上的七個結合點，以及下一步密切校企合作的三個突破口。提出了在新的經濟社會發展條件下，探索新的更加有效的校企合作方式的三種新機制，即建立共同發展機制，建立培養研究機制，建立培養市場機制。

袁洪志院長的講話得到了企業專家的共鳴，他們一致認為，校企合作是培養高技能人才可持續發展的基石。在未來的發展征程中，誰攀上校企合作的制高點，誰就可以把握住市場的脈動，就可以在競爭中處于上風。成立職教集團，只是搭建了一個平臺，要實現深層次的校企合作，需要樹立新的辦學理念，創新辦學模式，校企雙方共同努力，一起為高技能人才的培養做扎扎實實的工作。與會代表還就為企業培訓、企業為學生提供頂崗實習的崗位、為學校教師提供掛職鍛煉的崗位、幫助學校共建實驗實訓室、學校為企業內部職工子弟的升學提供優惠條件等展開了深入廣泛的討論，為今后加強江蘇建筑職教集團內校企合作工作的落實打下了堅實的基礎。

下午，企業界的專家分成五組，同時舉行五個重點專業建設方案研討會，由專業負責人通過多媒體的形式匯報專業情況，由企業專家作評委，為專業方案進行把脈、號診、論證，并將對專業形成意見和建議落實到專業建設方案的修改上。通過研討，進一步打磨徐州建筑職業技術學院五個重點專業建設方案，繼續為創建國家示范作足準備。

　　會議期間，參會校企代表還共同參觀了江蘇江中集團，并就召開第三屆集團年會的有關問題達成了初步的共識。